永太280萬件高檔西服零次品零投訴零缓期，500人的工廠獲得全國文明單位稱號

　　民營企業永太身上充滿了冲突：一家從金山鄉間起步、至今仍在旧址的制衣廠，現正在已成為國際品牌優衣庫的優秀工廠，產品銷往25個國家和地區﹔疫情以來，环球必要下降，永太的產量卻在逐年飞腾﹔作為一位企業家，永太當家人李長虹卻說，他们不怎麼關心利潤。

　　上海永太服裝金山有限公司坐落在金山區朱涇鎮，由李長虹於1997年創立。當時35個人的幼作坊，目前已擴大到500人，年產洋装140萬件，男式洋装生產量位居上海之首。正在經濟下行壓力增大的背景下，永太今年做到了“三加一減”：產值加、稅收加、員工收入加、企業成本減。

　　一個初中時即因貧困輟學的農家后代，之于是闖出了一片天，李長虹說，靠的是好客戶、好員工，但最遑急的還是要有好產品。我說：“連續兩年，我們的產品質量零投訴、交貨零缓期。”

　　好客戶、好員工、好產品，培养了永太即日的得胜，而李長虹對告捷的定義再有些與眾不同。所有人反復說：“永太不是把利潤放正在第一，而是把社會结果放在第一。”2020年，永太捧回了全國文雅單位的獎章。假使順著“社會效果”的初志去清晰，永太焦点娱乐身上許多矛盾的事情就顯得順理成章。

　　永太與良多服裝企業的一大區別在於，公司為整体員工繳納住房公積金。對那些已到退休年齡但還沒繳足15年公積金的員工，永太還會續聘，直到繳足。永太認為，隻有對員工好，把員工視為親人，員工和企業的目標本领划一，奇迹才會更主動。

　　因為職工的甜蜜感增強了，人員隊伍也就更穩定了。永太的員工91%來自金山區朱涇鎮当地，每年離職人數不到10人。員工滿意度高、奇迹穩定，產品質量得以普及。

　　產品質量是永太與優衣庫互助的基礎。2020年、2021年，永太出品的280萬件高檔洋装零次品、零投訴、零改期，被評為優衣庫優秀工廠（全球僅6家）。所以，公司常常能優先獲得優衣庫訂單。本年，因為市場来由，男裝訂單減少了15萬件，但永太額外獲得了20萬件女裝訂單作為補償。

　　“永太隻做優衣庫這一個客戶，把雞蛋都放在一個籃子裡，不擔心嗎？”記者問李長虹。大家们答复：“隻要谁的產品過硬，客戶是不會讓全班人沒錢賺的。”永太和優衣庫团结10众年來，筑设了互相相信、依賴的關系。服裝的焦点娱乐顏色、面料、設計都會協商完成。其實，除了為優衣庫代工時裝，李長虹還在籌劃進軍奇迹服、警服等成绩性產品，將產線众樣化。

　　一個500人的工廠，規模不算大、產業不算新，為什麼能獲得全國文明單位稱號？ 歸根毕竟還是李長虹說的“社會结果第一”。生於朱涇、長於朱涇，李長虹記得社會對他的幫助。17歲時，父親归天，我離開了學校，進大隊服裝廠打工，因為個子矮，腳下要墊兩塊磚。大家說：“那時候家裡是特困戶，過年的100塊錢還是朱涇鄉裡解決的。”当前，闖出了名目的李長虹每年組織愛心帮學活動，先后捐助5名困難學子告终學業，幫助18戶貧困家庭渡過難關。2014年以來，公司旗下的廣緣大旅馆零利潤面向全鎮60周歲以上老人推出了愛心助老送餐服務，当前已經累計配送助老餐25萬份，被評為“上海市和金山區群眾最喜愛的社區志願服務項目”。客岁上海疫情期間，公司為朱涇全鎮各村居核酸採樣點的醫護人員、防疫工作家、志願者配送盒飯，累計35萬份。

　　李長虹說：“他们们一個初中沒畢業的人，現在這樣很餍足。全班人辦企業、做公益，都是為了一個目标，即是為社會众做點事。”

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